A importância do networking
Edgar Amorim, Analista comportamental e coach, da Amorim & Pimentel
Estamos num mundo em transformação intensa e rápida. A tecnologia trouxe possibilidades inimagináveis – e muitas vezes além do que as pessoas conseguem assimilar ou aprender a usar.
Todos os aspectos da nossa vida têm mudado e um deles, muito importante, é o emprego. Hoje, já é comum o modelo de trabalho remoto, em home office, cafeterias, co-working e tantas outras opções. A inteligência artificial tem assumido muitos papéis, antes possíveis de serem executados apenas por humanos, e, certamente, esse é mais um ingrediente para a nova forma de trabalho. Alguns especialistas dizem que no futuro (talvez não muito distante) as pessoas não mais serão colaboradoras de uma única empresa. Elas irão oferecer as suas especialidades para vários contratantes.
Mas como isso vai funcionar? É difícil saber com exatidão, mas temos uma pista: os relacionamentos serão uma peça muito importante. E, principalmente, aqueles relacionamentos que vão além de conhecer uma pessoa ou outra, ou seja o networking. Provavelmente, você já ouviu falar dele, mas as suas características vão além do conhecer pessoas. No networking você pode se fazer conhecido mostrando a sua especialidade em redes sociais, particularmente com o LinkedIn para a vida profissional.
O “dar para receber” é prática importante do networking e, provavelmente, é o ponto que mais deve ser praticado para ganhar destaque na sua rede de relacionamentos.
Mostre-se pronto para ajudar – e ajude, sem esperar nada em troca. Nunca use a sua rede para pedir favores, sem antes ter feito muitos favores a outros. Faça-se conhecido, conte as suas experiências de vida que levaram a resultados importantes e que possam inspirar outras pessoas. Faça tudo isso antes de precisar de algo.
É claro que um networking não vive só no virtual. Convide as pessoas que se envolveram com os seus posts e comentários para tomar um café e, assim, trocarem ideias sobre interesses comuns. Faça isso antes de precisar de algo. Jamais envie currículos diretamente para pedir ajuda – principalmente para as pessoas menos conhecidas. Pense bem, para quem um recrutador ou alguém que não o conhece “bem” vai dar mais atenção? Faça-se conhecido. Ajude antes de pedir ajuda.
Existem vários exemplos de pessoas que trabalham muito bem o networking e praticam o “dar para receber”. O Ricardo Jordão, especialista em marketing e vendas, diz que usa 50% de seu tempo para ensinar as pessoas – e, ainda assim, os seus cursos são um sucesso. O Rodrigo Garçone e o André Santos são especialistas em networking e ensinam tudo sobre o tema de graça. Seus cursos têm muitos participantes. O Kauê Linden e o Professor Guanabara ensinam gratuitamente tudo sobre tecnologias de Internet e marketing digital (outros temas) e vendem muito bem os seus serviços.
É provável que o LinkedIn seja a ferramenta que vai se alinhar à forma de oferecer o seu trabalho no futuro e construir um bom networking. Portanto, cultive o seu perfil na rede, conte as suas histórias positivas e negativas, servindo de exemplo para que outras pessoas evitem trilhar caminhos que não tragam resultados adequados.
E aí? Quando você vai começar este trabalho?
Sucesso!!!
É instrutor certificado Everything DiSC®️ formado pela Wiley Publishing, nos EUA, Coach Executivo e analista comportamental pela Sociedade Latino Americana de Coaching, associada da International Association of Coaching (IAC). Pós-graduado em sócio-psicologia pela Fundação Escola de Sociologia e Política de São Paulo, MBA em Administração de Negócios pelo Instituto Mauá de Tecnologia e engenheiro eletrônico pela Faculdade de Engenharia São Paulo. Tem mais de 40 anos de experiência em organizações de vários portes, incluindo multinacionais, onde assumiu funções de operações e executivas.
