Quantas vidas sua carreira vai esperar?

O título deste artigo é meio estranho, afinal temos só uma vida para desenvolver nossa carreira – e esse é o ponto. Quando somos jovens temos a impressão de que temos o tempo todo do mundo para tomar decisões sobre todas as coisas na vida, inclusive sobre carreira. Porém, quando se tem mais idade, muitas pessoas percebem que poderiam ter feito muito mais coisas, que poderiam ter tomado decisões importantes antes, que têm menos tempo pela frente para melhorar suas carreiras.

Muitas pessoas agem como se tivessem várias vidas para atingir metas em suas carreiras – e suas vidas – e ficam consumindo tempo com análises, sofrendo com insegurança, aguardando por um momento mais adequado. Ficam perdidas com tantas opções num mundo em constante e acelerada mudança, com novas carreiras surgindo e outras desaparecendo – e ainda com a inteligência artificial ameaçando acabar com vagas em várias profissões.

A construção de uma carreira tem uma receita básica, que passa pela escolha da carreira e por um planejamento mínimo, que inclui um PDI – Plano de Desenvolvimento Individual e busca por oportunidades.

A escolha da carreira ou ramificações pode ser um dilema, mas para isso existem testes vocacionais e profissionais especializados para identificar as habilidades naturais da pessoa. Outra opção para uma tomada de decisão em relação a carreira é conversar com profissionais que atuem na área almejada e para isso é importante ter a habilidade de comunicação interpessoal desenvolvida. Muitas pessoas são tímidas e, se esse for o seu caso, é preciso trabalhar o desenvolvimento de relacionamentos interpessoais, pois será necessário conversar com pessoas que muito provavelmente você não conhece, para poder entender como funciona e o que é exigido de um profissional numa determinada carreira. Lembre-se, o tempo passa rápido e quanto mais se demora para agir, mais longe vai ficar a chegada ao seu objetivo.

Outro aspecto importante é o PDI, que deverá conter os passos a serem seguidos para desenvolver as competências e habilidades necessárias para a carreira desejada. Esse desenvolvimento vai exigir um esforço, portanto, é muito importante que a meta de carreira seja muito motivadora, pois é a motivação que vai fazer a pessoa agir – e é com ação que a meta será atingida. Uma sugestão para construir um PDI é utilizar o método 5W2H, sobre o qual escrevi esse artigo https://www.infranewstelecom.com.br/conheca-a-ferramenta-5w2h-usada-para-a-criacao-de-planos-de-acao/ . E atente que quanto mais rápido você colocar em prática seu PDI, mais cedo você atingirá sua meta de carreira, portanto, mãos à obra. Lembre que errar faz parte do processo – e inclusive quanto erramos é quando mais aprendemos, portanto, não tenha medo de errar, pois se está errando é porque está indo em frente. Quem não erra é quem não faz.

E, por fim, busque oportunidades. Os seus relacionamentos – o networking – é de extrema importância nesse momento, inclusive “praticar networking” deve ser uma das habilidades a ser desenvolvida e que deve constar do seu PDI. Vale lembrar a história do Walt Disney, que recebeu “100 nãos” antes de um “sim”. Isso impulsionou a carreira dele e o resto da história você conhece. Hoje, praticar o networking está mais fácil, uma vez que temos as redes sociais, particularmente o Linkedin, inúmeras associações, grupos de estudo e tanta outras formas de agrupamento de interesses e de profissionais. O importante é não esperar ser apresentado para aquela pessoa que pode te trazer oportunidades, apresente-se. Num resumo, bem resumido, lembro que praticar networking não é fazer pedidos e sim conversar sobre temas específicos e variados, é ter interesse pelo outro, pelas experiências que ele viveu e tem vivido e até por experiências futuras, além de você falar de suas experiências e desejos – de repente você pode ajudar o outro e é nessas situações que você será lembrado quando oportunidades surgirem.

Lembre-se, você só tem uma vida para começar a agir – aja agora, não espere atingir uma idade em que lamentará por não ter agido antes.

Qual meta de carreira você tem muita vontade de atingir? Monte seu PDI, trabalhe seu networking. Quando vai fazer isso?

Sucesso!