Você é o protagonista da sua carreira?

Segundo o dicionário, “protagonismo” significa “papel de liderança que alguém ou algo exerce frente a um acontecimento, uma organização, um tempo, uma narrativa, etc.”. A partir dessa definição, podemos entender que protagonista é aquele que toma à frente das situações, é o primeiro a agir, é o que faz acontecer. Essa é uma característica muito desejável numa pessoa que tem objetivos claros em sua carreira e vida pessoal. O planejamento de carreira e de objetivos é muito importante e deve ser complementado com o protagonismo se para obter os resultados desejados.

Agir é a palavra-chave de quem quer ser protagonista da própria carreira. Isso nos remete ao livro “Mindset – A nova psicologia do sucesso”, da Carol S. Dweck, que mostra que a postura de uma pessoa perante os desafios da vida influencia diretamente seus resultados. O livro mostra que existem dois tipos de mentalidade (mindset): a fixa e a de crescimento. Na mentalidade fixa a pessoa acredita que não tem capacidade para alcançar certas metas e por isso ela acredita que não importa o quanto aja, que não atingirá sua meta. Já na mentalidade de crescimento, a pessoa acredita que pode alcançar uma meta se agir, se esforçar-se. Isso é ser protagonista da própria vida, da própria carreira. É difícil? Sim, é difícil, mas poucas coisas na vida são fáceis.

Algumas vezes, quando estou refletindo sobre alguma situação, eu procuro observar a inteligência da mãe natureza. Imagine grupos de pessoas vivendo em locais longe das grandes cidades, ou até mesmo a muitos séculos atrás. Para sobreviverem essas pessoas tinham que buscar comida, plantar e esperar a colheita e até caçar. Tudo isso exige muito esforço e não fazer isso implicava em morrer de fome. Hoje, quando deixamos de fazer algo pela nossa carreira, podemos não morrer de fome, mas ficaremos muito aquém dos resultados que poderíamos obter – e, claro, não vamos ter colheita de frutos (novos cursos, viagens, momentos de lazer agradáveis, shows etc.).

A dificuldade de ser protagonista da própria carreira pode ser suportada por uma clareza de objetivos e um planejamento adequado, estruturado em etapas pequenas (fazer um pouco por vez para conquistar um grande objetivo). É importante ter em mente onde você quer estar daqui a um ano, daqui a cinco anos ou mais. Pensar nos resultados que serão obtidos ajuda a enfrentar as dificuldades do agora. Como exemplo, cito uma pessoa que tem carteira de motorista passou por muitas dificuldades, no entanto, o desejo de ter autonomia para dirigir um carro foi forte o suficiente para suportá-las.

No Brasil, a cultura vigente é muito “paternalista” e “assistencialista”. Assim, temos a impressão de que é normal o Governo cuidar de coisas que são nossas. O décimo terceiro salário, o FGTS, o vale refeição e tantas outras coisas. Isso faz com que não criemos o hábito de fazer nossas reservas, de cuidar do nosso dinheiro e fazer a gestão do que é nosso. Essa cultura faz com que tenhamos a impressão de que basta fazer um curso técnico ou faculdade e esperar por um emprego – alguém vai conseguir um para nós. A realidade já pode ter sido assim, mas cada vez mais o universo profissional tem mudado e de forma drástica.

Tomar consciência desse ambiente, dessa conjuntura, é o primeiro passo para encontrar a motivação necessária para uma mudança de postura. Seja protagonista da sua carreira e da sua vida. Defina metas, faça um planejamento com várias etapas pequenas, lembre sempre do seu objetivo e parta para a ação.

Qual é o seu objetivo de carreira para daqui a um ano? E em cinco anos?

Que dia, hora e local você vai fazer seu planejamento de carreira? Você vai agir sozinho ou quem irá ajudá-lo? Quando começa a pôr em prática?

Sucesso!